Diposting oleh
Unknown
TUGAS MANAJMEN INDUSTRI
(Perusahaan Software Development Untuk
Perangkat Mobile)
Nama-Nama
CEO:
Muhammad Haris (NIM. F1D012057)
Nurhayati (A) (NIM. F1D012065)
Suharwan (NIM. F1D012077)
Sumiati
(NIM. F1D012079)
PROGRAM
STUDI TEKNIK INFORMATIKA
UNIVERSITAS
MATARAM
2015/2016
HALAMAN
PENGESAHAN
TEAM MANAJMEN
|
Direktur
( Muhammad Haris )
|
|
Wakil Direktur
(Suharwan)
|
KATA PENGANTAR
Segala
puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya,
sehingga penulisan dapat menyelesaikan tugas Manajmen Industri yang berjudul “Perusahaan Software Development Untuk Perangkat
Mobile”.
Penulisan
makalah
ini dalam rangka untuk memenuhi
tugas ManajemenIndustri dan diharapkan dengan adanya makalah
ini pembaca dapat
memahami tentang bagaimana perusahaan menyediakan serta memfasilatasi software
development sesuai dengan keinginan user atau pengguna.
Penulis
menyadari dalam penulisan tugas ini masih kurang daisempurna. Oleh karena itu, segala
kritik yang bersifat membangun akan penulis terima dengan lapang
dada.
Mataram,
12 April 2015
Penulis;
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL............................................................................................ 1
HALAMAN PENGESAHAN............................................................................. 2
KATA PENGANTAR......................................................................................... 3
DAFTAR ISI......................................................................................................... 4
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................... 5
1.1. Latar Belakang Masalah...................................................................... 5
1.2. Rumusan Masalah................................................................................ 5
1.3. Tujuan Penulisan.................................................................................. 6
1.3. Manfaat Penulisan............................................................................... 6
BAB II PEMBAHASAN...................................................................................... 7
2.1. Visi dan Misi........................................................................................ 7
2.2. Langkah-langkah
yang Dilakukan....................................................... 7
2.3. Teori yang
Digunakan.......................................................................... 10
2.4. Perangkat yang
dibutuhkan................................................................. 10
2.5. Bentuk
perusahaan yang akan dibuat.................................................. 11
2.6. Kualitas mutu
yang digunakan............................................................ 12
BAB III PENUTUP.............................................................................................. 14
3.1. Kesimpulan.......................................................................................... 14
3.2. Saran.................................................................................................... 14
DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................... 15
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah
Perkembangan
teknologi yang terjadi di dunia sangatlah pesat. Membuat perkembangan sistem
operasi semakin cepat pula. Sistem operasi tidak hanya terdapat dalam komputer,
namun juga terdapat dalam telepon selular atau handphone. Sistem operasi pada
ponsel adalah software utama yang melakukan manajemen dan kontrol terhadap
hardware secara langsung serta manajemen
dan mengotrol software-software lain sehingga software-software lain tersebut
dapat bekerja.
Ada
banyak jenis sistem operasi ponsel pada saat ini, antara lain Java, Windows
Mobile, Symbian, sistem operasi Ios,sistem operasi WebOs, sistem
operasi,Blackberry, sistem operasi Maemo, sistem operas, Palm Os, sistem
operasi,Samsung dan sistem operasi Android
Oleh
karena itu saat ini sangat membutuhkan perusahaan-perusahaan yang menyediakan
atau memfasilitasi pengembang software (Software Development) khususnya pada
perangkat mobile untuk bekerja sesuai dengan kemampuannya dan bekeja sesuai
dengan keinginan user dan pengguna. Pembuatan software pada perangkat mobile
yang dimaksud dapat mencakupe-commerce, pengembangan bisnis, client side/server side, bisnis elektronik
atau layanan jaringan social.
1.2. Rumusan Masalah
Dengan demikian maka,
rumusan masalah dapat dikalasifikasikan sebagai berikut:
1.
Bagaimana
Visi dan Misi perusahaan software development?
2.
Bagaimana
langkah-langkah yang akan dilakukan perusahaan software development?
3.
Teori evolusi manajmen apa yang
akan diterapkan pada perusahaan software
development?
4. Apa
saja perangkat sistem informasi yang dibutuhkan?
5. Bagaimana
bentuk perusahaan software development yang akan dibuat?
6. Perbaikan
mutu apayangdigunakan dalam perusahaan yang akan dibangun?
1.3.Tujuan Penulisan
1.Memberikan kemudahan bagi
pengguna
2.Memberikan layanan jasa yang
dapat mempermudah user dalam membuat aplikasi sendiri sesuai yang diinginan.
1.4.Manfaat Penulisan
Memberikan
inovasi bagi pengembang perusahaan selanjutnya terutama dibidang IT.
BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Visi dan Misi Perusahaan
Visi:
“Menjadi
perusahaan penyedia jasa software developement pada perangkat mobile yang
berkualitas tinggi dan terpercaya”.
Misi
q Mewujudkan
kepuasan pelanggan dengan menciptakan suasana tempat kerja yang aman, efisien
dan produktif secara berkesinambungan.
q Menjadi
mitra strategis pelanggan dalam memanfaatkan teknologi informasi yang bernilai
tinggi.
q Membumikan
teknologi informasi bersama masyarakat.
2.2 Langkah-langkah yang Dilakukan Oleh Perusahaan
A.
Planning
1. Software
Development (Jasa Pembangunan Sistem Informasi / Perangkat Lunak) Berupa jasa
pembangunan perangkat lunak atau aplikasi untuk kebutuhan khusus bagi institusi
(pemerintahan / pendidikan).
2.
Jasa Pelatihan Teknologi Informasi
Merupakan jasa pelatihan untuk materi yang terkait dengan Teknologi Informasi
yang ditujukan khusus bagi institusi (pemerintahan / pendidikan).
B. Organizing
Keterangan
Struktur Organisasi:
Nama : Muhammad Haris
Posisi : Direktur
Latar belakang : Pasca Sarjana Komputer Universitas Mataram
Nama : SUMIATI
Posisi : SEKRETARIS
Latar Belakang : Sarjana Teknik Informatika Universitas Mataram
Nama : NURHAYATI
Posisi : Administrasi
Latar Belakang : Sarjana Ekonomi Universitas Mataram
Nama : SUHARWAN
Posisi : Project Manager
Latar Belakang : Sarjana Teknik Iformatika Universitas Mataram
Nama : Adrian
Posisi : Safety Officer
Latar Belakangan : Sarjana Komputer Universitas Yogyakarta
C. Leading
q Melayani diri sendiri
Artinya setiap karyawan berhak melakukan
pekerjaannya secara mandiri sesuai dengan bidang keahliannya.
q Karyawan menjadi fokus pada perusahaan
Setiap karyawan yang berprestasi akan
mendapatkan penghargaan atas kerja kerasnya dengan tujuan meningkatkan kualitas
perusahaan.
q Megarah lebih ke visioner
Perusahaanberpegang teguh pada visi dan
misi perusahaan yang telah ditentukan.
D.
Controlling
Adapun
controlling yang digunakan sbb:
q Kontrol
Terpisah
Memberikan
wewenang/kepercayaan kepada sub-sub bagian karyawan untuk mengontrol
pekerjaannya masing-masing sesuai dengan keahliannya.
q Inspeksi
dilakukan secara kontinu
Setiap
karywan melakukan controlling atau pengecekan pekerjaannya secara
berksinambunangan sampai tujuan yang diharapkan tercapai.
q Fokus
pada proses
Setiap
karyawan yang ditugaskan pada bidang pekerjaannya masing-masing harus
bertanggung jawab terhadap pelaksanaan segala sesuatu yang di kerjakan pada
perusahaan ini.
q Semua
karyawa di berikan pelatihan (training)
Di
wajibkan pada semua karyawan sebelum melakukan implemtasi terhadap pekerjaan
yang akan dilakukan wajib melakukan training sesuai bidang keahliannya.
2.3 Evolusi teori manajmen
Teori yang digunakan pada perusahaan ini adalah
Teori Manajmen Klasik: Frank &
Lilian Gilbreth (1868-1924) dimana dengan pendekatan kepada
efesiensi, serta aspek manusia dalam kerja seperti seleksi, penempatan dan
pelatihan tenaga kerja à
dengan tujuan akhir membantu para tenaga kerja mencapai seluruh potensinya
sebagai mahluk hidup .Penggunaan Teori Manajmen Klasik ini didasarkan
atas 4 alasan sbb:
q Dengan
mengembangkan metode ilmiah dalam manajemen, setiap pelaksanaan pekerjaan akan
mencapai hasil yang maksimum
q Lakukan
seleksi secara ilmiah kepada karyawan untuk mengetahui kemampuan agar dapat
diberikan tanggung jawab yang sesuai dengan
bidangnya
q Memberikan
pendidikan/pelatihan dan pengembangan bagi karyawan
q Lakukan
kerja sama yang baik antara manajemen dengan tenaga kerja
2.4 Perangkat System Informasi
Adapun
perangkat yang diperlukan sbb:
A.
Hardware
:
q Pc /Laptop
q Printer
q Proyektor
q RAM kapasitas besar
B.
Software
:
q Sistem Operasi (Linux, Windows)
q Eclips
q SDK Manager
q Android OS
C.
Brainware
:
q Programmer
q System analyst
q IT Consultan
D.
Data
yang diperlukan :
q Data karyawan
q Data software
q Data hadware
q Dabase system
q Data perusahaan
E.
Prosedur
yang diperlukan :
q Membuat
rancangan software yang akan dibangun
q Berkomunikasi
antar user dan programer serta system analys agar tidak terjadi kesalahan
persepsi yang dapat menjadikan pengerjaan software yang tidak sesuai harapan.
2.5 Perusahaan yang akan di bangun
merupakan Perusahaan Post Modern
Alasan
menggunakan Post Modern sbb:
q Karena
dalam tahap perencanaan atau planning perusahaan memiliki tujuan jangka
panjang, dari segi tenaga kerja atau karyawan. Semakin banyak karyawan atau
pekerja semakin meningkatkan keuntungan investasi perusahaan. Dari segi
pelayanan konsumen perusahaan kecil lebih fokus dari dalam kostumer.
q Di
lihat dari segi organisasi, semakin banyak pekerja (team) semakin banyak pula
kemampuan para ahli, kerja sama antar karyawan sangat di butuhkan di
perusahaan. Setiap karyawan memandang perbedaan adalah sebuah kekuatan yang
akan mempererat dan memajukan perusahaan. Akan tetapi efisiensi akan menurun di
sebabkan oleh pembagian devisi – devisi.
q Di
lihat dari segi Leading atau kepemimpinan, karyawan atau pekerja menjadi fokus
penting dalam membangaun perusahaan.
q Di
lihat dari segi controlling atau pengontollan pengecekan terhadap pekerjaan
yang di kerjakan oleh karyawan dilakukan selama pekerjaan itu berlangsung.
Selain itu, semua karyawan atau pekerja melakukan tranning atau platihan yang
disediahkan oleh perusahaan. Pengontrollan lebih terfokus pada proses dan
informasi yang ada pada perusahaan di berikan atau diberitahukan pada semua
karyawan, dan yang lebih pentingperusahaan memberikan kepercayaan kepada
karyawan untuk mengontroll sendiri selama pekerjaan dengan baik.
2.6 Untuk memperbaiki mutu Perusahaan :
Langkah
yang digunakan adalah:
a.
Langkah
lama: Menggunakan Teknik Edward Daming
Deming
merupakan pakar mutu paling terkenal diantara seluruh pakar mutu. Dimana pada
langkah ini terdapat tahapan-tahapan yang harus terpenuhi sbb:
1. Melakukan
penetapkan dan publikasi bersama karyawan untuk meningkatkan tujuan mutu perusahaan
q Memberikan
kemudahan bagi pengguna
q Memberikan
layanan jasa yang dapat mempermudah user dalam membuat aplikasi sendiri sesuai
yang diinginan
2. Analisis
manajemen puncak sampai seluruh kepada
karyawan.
Tim
Manajemen
Nama :MUHAMMAD HARIS
Posisi : Direktur
Latar belakang : Pasca Sarjana Komputer Universitas Mataram
Analisis: Berperan sebagai
Nama : SUMIATI
Posisi : Sekretaris
Latar Belakang : Sarjana Teknik Informatika Universitas Mataram
Nama : NURHAYATI
Posisi : Administrasi
Latar Belakang : Sarjana Ekonomi Universitas Mataram
Nama : SUHARWAN
Posisi : Wakil Direktur
Latar Belakang : Sarjana Teknik Iformatika Universitas Mataram
Nama : ADRIAN
Posisi : Project Officer
Latar Belakangan : Sarjana Komputer Universitas Yogyakarta
3. Dalam
teknik ini perusahaan yang akan dibangun juga tidak akan melakukan
penilaian bisnis hanya kepada harga karena analisis ukuran
mutu bersama harga itu lebih penting.
b.
Langkah
baru : ISO 9000
ISO 9000 adalah suatu
standar internasional untuk sistem manajemen mutu yang menetapkan
persyaratan-persyaratan dan rekomendasi untuk desain dan penilaian dari suatu
sistem manajemen mutu, yang bertujuan untuk menjamin bahwa organisasi akan
memberikan produk (barang dan/atau jasa) yang memenuhi persyaratan yang
ditetapkan. ISO 9001: 2000 bukan merupakan standar produk, karena tidak
menyatakan persyaratan-persyaratan yang harus dipenuhi oleh produk (barang
dan/atau jasa), tetapi hanyalah merupakan
standar sistem manajemen
Dalam
menerapkan standar ISO 9000 untuk perusahaan software depelovment, ada beberapa
kebutuhan yang harus dipenuhi yaitu Tanggung jawab manajemen, Peninjauan ulang
terhadap kontrak, Pengendalian terhadapdesain, Pengendalian terhadap dokumen,
Pengendalian terhadap proses, Tindakan korektif, Pelatihan dan Peninjauan ulang
dan audiut dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kematangan dari sebuah sistem
manajemen mutu perusahaan dan area utama dimana perbaikan dibutuhkan.
BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Perusahaan software development merupakan perusahaan yang
memfasilitasi karyawan dengan pengguna dalam mengembangkan mobile software
degan tujuan untuk mendapatkan tujuan yang lebih baik. Perusahaan software
development menggunakan evolusi teori manajmen klasik, selain itu dalam
meningkatkan mutu perusahaan menggunakan dua teori pendekatan lama Daming dan
pendekatan baru ISO 9000.
3.2. Saran
Perusahaan
ini masih perlu dikembangkan lebih lanjut untuk mencapai stabilitas mutu
perusahaan yang maksimal dikarnakan penyedia jasa software development msaih
kurang diindonesia.
DAFTAR
PUSTAKA
[1] Rahman,
Syaiful. 2014. Pendekatan Membangun Sistem Organisasi. [Online]
http://saifurahman.lecture.ub.ac.id/ (Di akses pada
tanggal 11 April 2015)
[2] Eprints.
2010 .Pendeketan Pengembangan Sistem.
[Online] http://eprints.qut.edu.au/5709/1/5709.pdf (Di akses pada
tanggal 12 April 2015)
Juli 07, 2015